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劳动合同正常终止用人单位该给补偿金吗该给

2018-12-14 01:19:34

劳动合同正常终止用人单位该给补偿金吗?该给

本报讯 近日,家住闸口附近柳园组团小区的市民宋先生向市劳动保障监察支队咨询称,去年8月他与聊城开发区某企业签订了为期8个月的焊接加工劳动合同,双方约定焊接加工任务完成后合同自动终止。现在焊接加工任务 本报讯 近日,家住闸口附近柳园组团小区的市民宋先生向市劳动保障监察支队咨询称,去年8月他与聊城开发区某企业签订了为期8个月的焊接加工劳动合同,双方约定焊接加工任务完成后合同自动终止。现在焊接加工任务结束了,合同也到期了。宋先生问,完成一定任务的期限合同自动终止后是否有经济补偿金?对此,劳动监察部门表示,用人单位应付给宋先生一个月的经济补偿金。

市劳动保障监察支队负责人表示,《劳动合同法》对“任务期限劳动合同”有相关表述,即以完成一定工作任务为期限的劳动合同,主要指用人单位与劳动者约定以某项工作的完成为合同期限的劳动合同。若劳动者与用人单位签订的以完成一定工作任务为期限的劳动合同因工作任务完成而终止的,应当按照《劳动合同法实施条例》相关规定支付经济补偿金。具体补偿标准是这样规定的,按劳动者在本单位工作的年限,满一年用人单位须向劳动者支付一个月工资的经济补偿;六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

具体来说,宋先生与该企业签订了八个月的焊接加工劳动合同,合同期限在“六个月以上不满一年”,所以用人单位应付给宋先生一个月的经济补偿金。

( 陈金路 通讯员 姚蕾)

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