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王亚伟劈炮未拍板 基金信披很成问题

2018-12-11 00:45:28
王亚伟劈炮未拍板 基金信披很成问题 事实证明,基金公司的信息披露很不规范。基金界内的传闻很多都不是空穴来风,尤其是在人事变更,基金经理王亚伟的离职再次将基金公司的信披推到了风口浪尖。“虽然不能说是违规,但总感觉很不规范,总是会有很大一部分人提前获知消息,但基金公司的公告却要等很久很久。”昨日接受《投资快报》记者采访的律师对此表示。 基金业的离职消息都从小道开始 关于王亚伟离职的传闻是在华夏大盘公布一季报以后,该基金地遭到了成立以来规模赎回,虽然媒体多方打探,但始终没有得到官方证实,4月一周成了让市场人士为纠结的一周。 在媒体轮番轰炸之后,刚刚从美国回京的华夏基金总经理范勇宏出面揭开了谜底。29日凌晨,范勇宏以短信形式对某媒体确认王亚伟辞职:“王亚伟辞职了,谢谢关心。”也就是到了这个时候,华夏基金市场部相关人士才对媒体透露,王亚伟确实已向公司递交了辞职报告,目前正在走相关流程。 如今范勇宏自己也深陷离职传闻,情景相似只不过换了主角而已。华夏基金对外的公开回应依然是“目前仍未有确切消息”。从去年年底到现在,前有嘉实副总经理李道滨,后有明星基金经理王亚伟,离职均是从谣言开始,大家早已见怪不怪。 信披不违规但很不规范 根据《证券基金信息披露管理办法》第二十三条,“基金发生重大事件,有关信息披露义务人应当在两日内编制临时报告书,予以公告。” 《办法》对重大事件的规定包括了基金经理变动。从表面上看,不管是李道滨的离职,还是如今王亚伟的离职,均没有触犯这条红线。虽然王亚伟离职早已是板上钉钉的事实,但华夏基金目前还没有发布确认公告。理由很简单,因为王亚伟的离职时间表没有具体定下来,还在走程序。 “目前这块确实没有法律规定,等到他真的离职时,基金公司就会发布确定的信息公告了。应该不属于有意隐瞒,之前只是意向,并没有确认下来,所以没有虚假陈述。”广东广之洲律师事务所律师姜平昨日在接受记者采访时表示。在姜平看来,基金经理或者高管离职,先通过小道消息传出去,很难确认责任人,有可能是公司员工,也有可能是当事人的朋友,它不属于公司行为。 但身为华夏基金的总经理,却对部分群体单独公布这一事实,这种信息披露对基金持有人来说是不是欠缺公平?“老总向个别群体发信息确认,就太不专业了,完全没有按照步骤来。不过目前也没有这块相关的法律规定。证券立法,在基金方面还是比较滞后的。”姜平对记者表示。 基民利益不被重视 “一般来说,基金经理离任后一段时间内,基金业绩可能会有所下降,因为基金经理调整后也要有适应磨合的时间。”昨日新浪基金研究中心研究总监庄正对记者表示。 以国泰进取为例,该基金2010年1月18日成立时便由余荣权和程洲共同管理,一年多一点的时间后,即2011年2月28日,余荣权卸任,在其任职期间,该基金收益率高达23%。同期上证指数下跌了9.90%,股票型基金的平均收益率也仅2.86%。然而周广山2011年4月11日接管后,国泰进取便开始从风光转向黯淡。截至目前,该基金净值跌幅高达44%,同期上证指数跌幅不到20%,股票型基金则平均下跌14.51%。 与此相类似的还有东方精选,在付勇任职期间,该基金回报率高达342.80%,同期上证指数的涨幅仅为147.28%,混合型基金的平均业绩则为143.11%,远远跑赢了大盘以及同类型基金的平均业绩,表现相当出色。在付勇卸任后,该基金经历过三次基金经理变更,勉强跑赢了大盘,但却落后于同类型基金的平均业绩,表现相当平淡。 也有分析人士认为,基金经理对产品业绩究竟有多大影响也和公司投资决策体系有关。据了解,目前基金公司的投资决策体系主要有两种,一种是基金经理负责制,基金经理的权限相对较大;另一种则是团队制,公司投资决策委员会在基金资产配置方面会作出一些界定。但不论哪一种,一个基金经理对某一个股和行业投资超过一定比重,都需要报批。从这个角度说,基民更应该考量的是一个的基金管理团队。 “虽然基金经理变动带来的业绩影响没有一个统一的结论,但有一点可以肯定的是,如果你买这只基金产品的时候,主要是看重这个基金经理的能力,如果换了,那么你肯定要重新权衡。”该分析人士指出。 显然

王亚伟劈炮未拍板  基金信披很成问题

,如果好的基金经理被换掉,基民就必然重新权衡是否继续持有。虽然王亚伟的离职在业内已不是秘密,然而对于不少持有该基金的投资者来说,却是滞后了很久才知道了实情。 娄底取暖电器报价
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