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无固定期限劳动合同铁饭碗

发布时间:2019-10-13 05:29:16 编辑:笔名

  家住湖天开发区的张先生问:

  我是自己办厂的,厂里几个员工是当初创业时招的,眼看都快10年了,如果按新《劳动合同法》中的规定,他们在厂里连续工作满10年,就得和他们签订无固定期限劳动合同。这段时间员工们自己也在讨论这一问题,在他们看来马上就可以捧“铁饭碗”似的。请问,“无固定期限劳动合同”真的就是“铁饭碗”吗?

  市劳动监察支队:

  无固定期限劳动合同的“无固定期限”并非“终身制”,更不意味着“铁饭碗”。只要符合终止劳动合同的法律条件出现,无论是劳动者还是用人单位都可以书面提出解除和终止劳动合同。9月18日出台的《中华人民共和国劳动合同法实施条例》中明确规定:如果出现劳动者严重违反用人单位的规章制度的;劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议等14种情况,用人单位可与劳动者解除和终止劳动合同。对于用人单位而言,一切依法办事即行,完全可以打消“终身制”的顾虑;对广大劳动者而言,就算签订了无固定期限劳动合同,也只有好好工作才可能把劳动合同继续履行下去。

  (怀化 肖丽梅)

  :邓志义

  :admin_001

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